員工工資超過了企業(yè)利潤,你現(xiàn)在怎么辦! 當(dāng)今,在我國是人力資源強國的優(yōu)點早已慢慢喪失,取代它的的慢慢提升的人力資源成本。在當(dāng)今那樣…[閱讀更多]
2019人力資源管理新趨勢 2018年,是在過去十年快速發(fā)展的經(jīng)濟背景下,不確定性被提及最頻繁的一年。 在反復(fù)的渲染之下,我們會看到非常多的企…[閱讀更多]
人力外包推進企業(yè)行政后勤中心向業(yè)務(wù)中心轉(zhuǎn)變 人力外包 政策已經(jīng)不再是某一個企業(yè)進行的最終經(jīng)營決策資源分配的一種平衡。他幫助我們達到了…[閱讀更多]
人力外包:體驗到更好的運營模式 對于我們現(xiàn)在人力資源外包已經(jīng)不再是簡單的這種人力資源和外包的組合,而是有它特定的一些比較豐富的含義…[閱讀更多]
無錫勞務(wù)外包公司:勞務(wù)派遣工工資福利細則 目前,許多大型企業(yè)都會選擇無錫勞務(wù)外包公司來合作,節(jié)省了一定的時間與勞動成本。對于勞務(wù)派…[閱讀更多]
社保入稅后,如何降低企業(yè)社保成本! 相信有了解社保政策的朋友都知道,根據(jù)中辦、國辦印發(fā)的《國稅地稅征管體制改革方案》,從2019年1月1日起…[閱讀更多]
0510-88774582